Agama Project hanteert in haar begeleiding de
methode “LDD - LEREN DOOR DOEN”.
Dit is ook bekend als
ervaringsgericht leren. Hierbij volgt een lijst van mogelijke doelen gesteld
door onze programma’ s.
Het effectief in
team werken
Het leren
herkennen van leiderschapsstijlen
Het coachen van
medewerkers
Het bevorderen
van de onderlinge communicatie
Het omgaan met
conflicten
Hoe creatief
omgaan met situaties en problemen ?
Hoe omgaan met
een veranderde situatie?
Het leggen van
de nodige evenwichten in onze levensstijl
Het overbrengen
van nieuwe leerstof (in specifieke gevallen)
Het beleven van
plezier en vreugde op het werk
EIGEN ERVARINGEN
OPDIOEN: OBSERVEREN EN
NADENKEN
-het proces
ontleden
-vragen stellen
over het WAT
BOUW EEN ABSTRACT IDEE
WAT DAN?
Idee testen in nieuwe situaties
Toepassen
Wat nu?
Dit leerproces volgt NA Doelstelling en mits WAARDEVOL ENGAGEMENT
© 2022 agama.be with webcreator available